Stellenangebote

Aktuell gibt es im Kirchenkreis Minden und seinen Gemeinden insgesamt rund 750 Arbeitsplätze. Damit gehört im Mindener Land die evangelische Kirche zu den großen Arbeitgebern. Informationen über freie Stellen veröffentlichen wir an dieser Stelle.

Der Verband der Kindertageseinrichtungen im Evangelischen Kirchenkreis Minden ist Träger von 28 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 500 Beschäftigten in den Jugendamtsbezirken der Städte Minden, Porta Westfalica und des Kreises Minden-Lübbecke und bietet ca. 1.980 Betreuungsplätze an. Wir arbeiten im Evangelischen Kirchenkreis Minden.

Die staatlichen und kirchlichen Kinderrechte sind uns ein Anliegen. Die Konzeption im Qualitätsmanagementhandbuch der Kindertageseinrichtung basiert auf den Inhalten des Leitbildes und des institutionellen Kinderschutzkonzeptes.

Für unsere Kindertageseinrichtung „Barkhausen“, Pfarrstraße 13, 32457 Porta Westfalica, suchen wir zum 01.04.2026 eine

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (minimal 35 – maximal 39 Wochenstunden).

In unserem viergruppigen Evangelischen Kindergarten werden bis zu 86 Kinder in den Gruppenformen I und III betreut. Die Kita ist aktiv mit der Evangelischen Kirchengemeinde Barkhausen verzahnt. Die Kita unterhält zusätzlich eine Notgruppe, Gruppenform III, in einem gesonderten Gebäude mit 25 Kindern.

Zum Aufgabengebiet gehört u.a.:

Organisation, Verwaltung und Planung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
Zusammenarbeit mit dem Träger, den sonstigen Mitarbeitenden und der Kirchengemeinde
Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung

Sie bringen mit:

Eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung bzw. ein Studium im Bereich der Erziehungswissenschaften, der sozialen Arbeit- oder Heilpädagogik sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
Interesse an beruflicher Fortbildung
Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche

Wir bieten:

Entgelt nach BAT-KF mit Altersversorgung nach der Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland Westfalen (KZVK)
Ein Qualitätsmanagement nach dem BETA-Gütesiegel
Eine gute und engagierte Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und Unterstützung durch unsere Fachberatung

Auskunft erteilt der Geschäftsführer des Verbandes, Herr Dirk Mußmann dirk.mussmann@ekvw.de , die Ansprechpartner der Kirchengemeinde Frau Daniela Müller dany.mueller.porta@gmail.com sowie die Fachberaterin Frau Ulrike Barg ulrike.barg@ekvw.de

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.01.2026 ausschließlich per Mail an dirk.mussmann@ekvw.de

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Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Lerbeck sucht zum 1. März 2026 eine*n Friedhofsgärtner (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % (32 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben

Pflege- und Instandhaltungsarbeiten auf dem Friedhof
Durchführung von Bestattungen und Grabgestaltungen
Winterdienst auf Friedhof, Kirche und Gemeindehaus (auch außerhalb der Kernarbeitszeit, Stunden werden über ein Gleitzeitkonto ausgeglichen)
Umgang mit dem friedhofsüblichen Fuhrpark (z. B. Kleintraktor, Mäher, Arbeitsgeräte)
Ggf. Unterstützung bei der Wartung und Pflege der Maschinen und Geräte

Ihr Profil

Bereitschaft, sich in die vielfältigen Tätigkeiten einzuarbeiten
Freude an gärtnerischen und handwerklichen Arbeiten
Handwerkliches Geschick und technisches Interesse (Fuhrparkbedienung, Gerätewartung)
Bereitschaft zum Winterdienst auch außerhalb der Kernarbeitszeit
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten

Wir bieten

Vergütung nach BAT-KF, Entgeltgruppe 1a
Eine attraktive 4-Tage-Woche (Dienstag–Freitag)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen Kirchengemeinde
Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
Gleitzeitregelung zur flexiblen Stundenanpassung

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. November 2025 an:

Pfarrer Thomas Berneburg
Ev.-luth. Kirchengemeinde Lerbeck
Zur Porta 74
32457 Porta Westfalica
E-Mail: thomas.berneburg@ekvw.de

Telefon: 0571/31494

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Lerbeck sucht zum 1. Februar 2026 eine*n Friedhofsgärtner (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % (32 Stunden/Woche).